Nel 2025 l’Intelligenza Artificiale, in particolare quella generativa, è divenuta definitivamente parte integrante della quotidianità professionale. Secondo i dati rilevati dal Future of Jobs Report 2025, pubblicato dal World Economic Forum, le tendenze mutevoli e globali della tecnologia, dell’economia, della demografia e della transizione ecologica genereranno 170 milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2030, mentre ne scompariranno 92 milioni. In particolare, il Report sottolinea come i progressi tecnologici legati soprattutto all’AI stiano rimodellando drasticamente il mercato, determinando un aumento della domanda per molti ruoli tecnologici o specialistici, e un calo per altri.
Nonostante l’impatto evidente, l’adozione dell’AI da parte delle aziende italiane è ancora limitata: solo l’8,2% delle imprese ne faceva uso nel 2024, contro una media UE del 13,5%. In questo scenario, non tutte le professioni sono esposte allo stesso modo: le figure a maggiore rischio trasformazione sono quelle che impiegano competenze cognitive complesse e attività strutturate, come sviluppatori, ingegneri e policy analyst. Al contrario, i lavori fisici o manuali, come addetti alle pulizie, operai e camerieri, sono meno toccati dal cambiamento.
È in questo contesto che Talent Garden (https://talentgarden.org/it/), Digital Skill Academy leader in Europa e fondatore di un gruppo EdTech globale, che fornisce a individui e organizzazioni le conoscenze, gli spazi e le risorse necessarie per trasformarsi e prosperare all’interno dell’ecosistema dell’innovazione, annuncia il lancio di una nuova offerta formativa dedicata interamente all’Intelligenza Artificiale. L’iniziativa, che si inserisce all’interno del programma “Back to Work”, ha l’obiettivo di accompagnare professionisti, manager e freelance verso le competenze ad oggi più richieste, proponendo percorsi che hanno l’obiettivo di formare figure competenti e in grado di inserirsi con facilità nel nuovo e complesso mercato lavorativo.
Più che una proposta di corsi, si tratta di un approccio integrato alla formazione, progettato per rispondere al bisogno crescente di upskilling e reskilling in un mercato in cui il 39% delle competenze attuali rischia di diventare obsoleto entro il 2030. I percorsi, otto in totale, partiranno a ottobre e saranno erogati sia dal vivo che online, concentrandosi sulle aree ritenute ad oggi fra le più strategiche: dall’AI generativa alla cybersecurity, dal machine learning all’analisi dei dati, con un focus sull’apprendimento pratico e sulla collaborazione uomo-macchina. Novità assolute dell’offerta formativa sono i corsi di Strategic Account Management & Sales Technology Master, Agentic AI: Dall’Idea al Prototipo e di AI Development Master: due nuove prime edizioni intensive che forniranno ai partecipanti tutti gli strumenti per acquisire le competenze necessarie per inserirsi con successo all’interno del panorama lavorativo, sempre più dominato dall’AI.
“Il corso AI for Marketing che ho seguito tra maggio e luglio 2025 mi ha permesso di integrare l’Intelligenza Artificiale nei processi di marketing con un approccio più ragionato e human centered. Oggi mi è utile soprattutto per interagire con l’AI in modo critico, evitando scorciatoie o metodologie preconfezionate e sfruttandone davvero il potenziale, dall’affinamento dei prompt alla possibilità di fare analisi strategiche in pochi minuti, combinando più fonti di dati. Credo che l’AI rappresenti per il lavoro ciò che Internet è stato negli anni ’90: una rivoluzione profonda e positiva. Per questo sono convinto che le aziende debbano investire subito in formazione mirata, con percorsi di deep dive e aggiornamento costante. L’AI non sostituisce l’essere umano, ma è un alleato potente in grado di supportarci, dal brainstorming all’esecuzione, a patto di riuscire a mantenerne il controllo critico e la responsabilità sui dati”, racconta Nicola Donati, alumno del corso AI for Marketing 2025 e attualmente Marketing Manager di ForGreen SpA Sb, azienda che fornisce energia 100% rinnovabile certificata EKOenergy e sviluppa progetti per supportare la sostenibilità di aziende e comunità.
In un mercato del lavoro che cambia più velocemente che mai, segnato dall’avvento di nuove tecnologie e professioni, Talent Garden si propone come partner strategico per aziende e professionisti che vogliono affrontare la trasformazione con competenza e credibilità. Formarsi sull’AI oggi è una leva strategica per restare competitivi e produttivi nel lavoro di domani.
“L’Intelligenza Artificiale sta riscrivendo le regole del lavoro, ridefinendo competenze, ruoli e modelli organizzativi. Non è più una competenza del futuro: è già oggi una leva concreta per lavorare meglio, più velocemente e in modo più strategico. Tuttavia, per sfruttarne davvero il potenziale servono strumenti pratici, non solo teoria”, – afferma Davide Dattoli, Executive Chairman e Founder di Talent Garden – “Con i nuovi corsi in partenza, Talent Garden si conferma il luogo dove professionisti e aziende imparano a usare l’AI sul campo: dai tool generativi alle applicazioni nei processi di business, i nostri corsi rappresentano un’opportunità per acquisire competenze immediatamente spendibili, ma anche per sviluppare una mentalità capace di integrare il cambiamento nel lavoro di tutti i giorni”, conclude Dattoli.
I corsi in partenza a ottobre sono: Artificial Intelligence for Business Master, Artificial Intelligence per HR, Agentic AI: dall’Idea al Prototipo, Artificial Intelligence for Marketing Master, AI Management: Integration & Prompt Engineering Master, AI Development Master, Generative AI for Creativity Master e Strategic Account Management & Sales Technology Master.
Maggior informazioni o dettagli relativi ai corsi formativi in partenza a ottobre sono disponibili qui.
Informazioni su Talent Garden
Talent Garden Group è il più importante gruppo europeo nella Education sulle competenze digitali per dimensioni e presenza geografica, leader per la formazione e il networking nell’ambito dell’innovazione digitale. Nata nel 2011, ha l’obiettivo di supportare talenti e imprese nella propria crescita digitale. Un modello che si è rapidamente esteso in Europa e che oggi ha portato la società ad essere presente in 11 Paesi europei diventando leader europeo del suo settore. Questo anche grazie a soci tra le più grandi famiglie italiane capitanate da TIP – Tamburi Investment Partners, ma anche da Cassa Depositi e Prestiti, Indaco, Social Capital e The Social Hub. Talent Garden Group è majority shareholder di Hyper Island, una delle maggiori Business School Europee sul digital con headquarter in Svezia, presente anche in UK, Giappone, Brasile, Nord America e Asia Pacifica. Inoltre, è anche minority shareholder della spagnola Nuclio Digital School con sede a Barcellona e Madrid.